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Coordenador(a) de Frota

Descrição da vaga

Elinsa do Brasil - Amper Group

É uma multinacional espanhola, cujo objetivo é posicionar-se como uma referência internacional no desenvolvimento tecnológico das comunicações, indústria e engenharia, oferecendo aos seus clientes soluções globais e inequívocas dentro da mesma cadeia de valor

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão da frota (veículos leves, pesados e equipamentos);
  • Controle de manutenção preventiva e corretiva;
  • Gestão de custos, consumo de combustível e indicadores;
  • Acompanhamento de documentação, licenças e seguros;
  • Interface com fornecedores e motoristas;

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Administração, Logística ou áreas afins;
  • Vivência em gestão de frota;
  • Excel intermediário;
  • CNH B (desejável D).

Informações adicionais

  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Ticket de Alimentação;
  • Wellhub;
  • Starbem;
  • Amper Cuida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça a Elinsa do Brasil


Elinsa do Brasil é uma empresa especializada em soluções de energia, que atua com eficiência, segurança e responsabilidade no apoio às operações do Grupo Equatorial. Nossa atuação contribui diretamente para a continuidade e a qualidade dos serviços essenciais de energia elétrica.


Estamos presentes no Amapá e no Pará, conectando pessoas, processos e tecnologia para garantir confiabilidade, excelência e compromisso em cada entrega. Mais do que executar serviços, acreditamos em gerar valor, fortalecer relações e construir resultados sustentáveis, sempre com foco na segurança, no respeito às pessoas e na melhoria contínua.


Na Amper Elinsa, as pessoas estão no centro de tudo. Valorizamos o trabalho em equipe, o protagonismo e o compromisso com o que fazemos. Cada colaborador tem um papel essencial na entrega de soluções eficientes e no fortalecimento de uma cultura baseada em ética, responsabilidade e colaboração.


Promovemos um ambiente que incentiva o desenvolvimento profissional, o aprendizado contínuo e o cuidado com as pessoas, porque acreditamos que resultados consistentes começam de dentro para fora.